会上，大队长林道刚首先介绍了单位基本情况、发展思路及当前单位人才缺乏、求贤若渴的现状，表达了大队党政对人才的重视和关爱，以及希望在座的同志尽快成长成才独当一面的热切期盼。让大家结合成渝双城经济圈的建设和单位发展提出意见和建议。
各参会研究生根据自己的工作生活、岗位实际，畅谈了来到大队后在工作和生活上的感受，同时结合自身岗位工作提出了一些很好的意见和建议。随后，大队长林道刚就代表们提出的问题和疑惑，认真详细逐一进行了解答和回复，对于好的建议进行了采纳。林队长还结合自身成长经验对年轻人职业成长、人生规划等提出了宝贵的建议，他指出：六〇四大队现在给年轻人搭建了足够多的平台，有很多很好的机会等着你们展示能力水平，要发挥自己的专长和能力，把握好机遇，尽快在技术能力、协调能力、管理能力方面进行提升，成长为懂技术、懂管理、懂经营的综合型高端人才。
此次座谈会，拉进了员工与公司管理层之间的距离，体现大队人文关怀，为大队的发展奠定坚实的基础。